Připojte se k AGIM

» Je to o spolupráci mezi lidmi z AGIMu a mnou. Od hledání nových příležitostí po podporu během projektu. Spolupráce je na profesionální a přátelské úrovni. «

H. R. – Quality Manager

Spolupráce s AGIM znamená mít důvěru v prověřenou, stabilní a spolehlivou společnost s dlouhou tradicí.

V rámci naší spolupráce s přední světovou aliancí Interim Management providerů, se můžeme podílet na zajímavých mezinárodních projektech.

Osobní setkání je stavebním kamenem každého dlouhodobě úspěšného vztahu. Chceme poznat Vaše zkušenosti, úspěchy a hodnoty a podělit se s Vámi o naše principy, hodnoty a zkušenosti s řízením projektů.

Je naším nejvyšším zájmem nacházet cesty k vzájemné spolupráci. Předtím, než společně navrhneme řešení našim zákazníkům, se však musíme ujistit, že jsme na stejné vlně.

Náš výběrový proces sestává ze tří částí:

  • Osobní setkání
  • Ověření Vašich profesních zkušeností a referencí
  • Představení našich pracovní postupů

Nejste si jistí, zda AGIM je pro Vás ten správný partner? Obraťte se nás přímo.

Pomůžeme Vám například:

  • Vymezit úlohu Interim Managera v rámci organizace
  • Vyznat se v možnostech uplatnění Interim Managementu u nás či v Evropě
  • Seznámit se osobně s lidmi z AGIMu
  • Porozumět nárokům různých fází krizového řízení
  • Objasnit otázky ohledně smluvního vztahu s AGIM

Pokud jsme přesvědčeni, že budeme v dohledné době schopni nalézt projekt, kde bychom uplatnili Vaše schopnosti a zkušenosti, přejdeme rovnou k výběrovém procesu.

Může se stát, že Vaše odbornost neodpovídá aktuálním oblastem našeho působení. Mohou být zákazníky jen zřídka poptávány nebo v oboru Vašeho působení máme momentálně dostatek kvalifikovaných manažerů. V tom případě bychom si na Vás rádi ponechali kontaktní informace pro budoucí uplatnění.

Co je třeba zahrnout do registrace Vašeho zájmu o spolupráci s AGIM?

  • Podrobné CV v angličtině, s popisem pozic na kterých jste působil/a. Popis by měl zahrnovat pole působení organizace, její velikost v počtu osob, Vaší roli a rozsah práce a pravomocí.
  • Alespoň dva nejvýznamnější projekty, na kterých jste působil/a v posledních 10 letech. A to ve formátu: popis situace - cíle - postupy - výsledky.
  • Reference na Vaše spolupracovníky včetně jména, pozice a kontaktních informací.